Inicjatywa Women TechEU - webinarium
Webinarium pt. „RePower Women – Possibilities for women in technologies and innovation”, („RePower Women – Możliwości kobiet w technologiach i innowacjach”) zorganizowane we współpracy Biura NCBR w Brukseli/BSP oraz brukselskich biur Cypru, Grecji, Polski, Słowenii, Węgier i Litwy, wspierających współpracę B+R odbyło się 9 września 2022 roku.
Webinarium poświęcone zostało uruchomionej w lipcu 2021 roku przez Komisję Europejską inicjatywie Women TechEU, która wspiera wyrównywanie szans i wzmacnianie pozycji kobiet na rynku technologii deep-tech oraz tegorocznej edycji konkursu w ramach inicjatywy.
Women TechEU skierowana jest do zakładanych i prowadzonych przez kobiety przedsiębiorstw typu start-up, na najbardziej ryzykownym, początkowym etapie rozwoju firmy. W ramach tegorocznej edycji konkursu Komisja Europejska rozdysponuje łącznie 10 mln € w postaci indywidualnych grantów, wynoszących po 75 000 €. Oczekiwane rezultaty konkursu obejmują wspieranie innowacji w zakresie zaawansowanych technologii, jako podstawy nowoczesnej, opartej na wiedzy, zasobooszczędnej i konkurencyjnej gospodarki, a także promowanie przywództwa kobiet w branży deep-tech na rzecz budowania integracyjnych i lepiej prosperujących ekosystemów innowacji w UE.
Podkreśla się, że obecnie na europejskim rynku około 30% wszystkich przedsiębiorców stanowią kobiety, co nie ma znajduje odzwierciedlenia w obecnym ekosystemie start-upów,
w obrębie którego widoczna jest znacząca nierównowaga płci, szczególnie w otoczeniu start-upów innowacyjnych. Jedynie w przypadku około 16% przedsiębiorstw tego typu w UE założycielami lub współzałożycielami są kobiety, a tylko 6% firm zatrudnia zespoły, których członkami są wyłącznie kobiety. Tak zarysowana dysproporcja widoczna jest również
w dostępie do finansowania – wskazuje się, że jedynie 1,7% kapitału trafia do przedsiębiorstw kierowanych przez kobiety. Unijna inicjatywa ma działać na rzecz odwracania niekorzystnych trendów, czyniąc europejski ekosystem start-upów bardziej zrównoważonym.
Wnioski w konkursie składać mogą start-upy z branży deep-tech na wczesnym etapie, których założycielami/współzałożycielami są kobiety zajmujące w firmie najwyższe stanowisko kierownicze w momencie składania wniosku (CEO, CTO lub równoważne). Siedziba przedsiębiorstwa musi być zarejestrowana w kraju członkowskim UE lub państwie stowarzyszonym z Horyzontem Europa, a w momencie składania wniosku firma musi być zarejestrowana od co najmniej 6 miesięcy.
Podkreślono, że:
„Deep-tech” - zgodnie z formalną definicją UE to technologia oparta na najnowszych osiągnięciach naukowych i odkryciach, która charakteryzuje się potrzebą pozostania
w technologicznej czołówce poprzez ciągła interakcję z nowymi pomysłami i wynikami laboratoryjnymi. Deep-tech różni się od high-tech, które zwykle odnosi się tylko do intensywności badań i rozwoju.
„Start-up” - zgodnie z formalną definicją w ramach programu Horyzont Europa przez start-up należy rozumieć MŚP na wczesnym etapie swojego cyklu życia, w tym te, które powstają jako spin-offy z działalności badawczej uczelni, której celem jest znalezienie innowacyjnych rozwiązań i skalowalnych modeli biznesowych, i które są autonomiczne.
„Early stage” (wskazano, że jest to jedynie orientacyjna definicja) - odnosi się do fazy rozwoju start-upu generalnie poprzedzającej fazę szybkiego wzrostu. Wskazuje się ponadto,
że na potrzeby konkursu w ramach Women TechEU rozważane będą między innymi następujące kryteria definicji przedsiębiorstwa typu start-up na wczesnym etapie:
• start-upy, które powstały i działają nie dłużej, niż 6 lat,
• start-upy, które pozyskały ograniczone finansowanie w wysokości do 1 mln €,
• start-upy przed osiągnięciem wysokiej wierności produktu we wczesnej fazie rozwoju (high fidelity MVP).
Wskazano, że wymienione kryteria nie stanowią podstawy do wykluczenia jako takiego. Ostateczna decyzja o tym, czy firma znajduje się na wczesnym etapie należeć będzie do ewaluatorów.
Wsparcie:
1. Indywidualny grant w wysokości 75 000 € (wnioskodawcy mają swobodę
w decydowaniu, jakie działania chcą finansować, np. modernizację modelu biznesowego, certyfikację, analizę rynku, prototypowanie i rozwój produktu, kwestie regulacyjne),
2. Mentoring i coaching świadczony przez EIC Business Acceleration Services (BAS)
w ramach nowego Women Leadership Programme, umożliwiający beneficjentom pracę z mentorami i coachami, którzy są innowatorami, przedsiębiorcami i inwestorami, doświadczonymi w ekosystemie start-upów. Beneficjenci będą mogli wybrać swoich mentorów, którzy będą dzielić się wiedzą, doświadczeniem, pomocą w określeniu ścieżki rozwoju, czy sposobami na pokonanie istniejących wyzwań. Coaching obejmuje stronę biznesową, kwestie wejścia na rynek, strategię wdrożenia, pomoc
w zidentyfikowaniu klientów itp.
3. Szkolenia w ramach Women Leadership Programme, obejmujące techniki negocjacyjne, kierunki współpracy z członkami zarządu, szkolenia z umiejętności miękkich, eventy networkingowe, szkolenia z przywództwa.
W ubiegłorocznej edycji pilotażu Women TechEU dofinansowaniem objętych zostało 50 beneficjentów, w tym dwa podmioty z Polski (wybrane projekty pod adresem https://eic.ec.europa.eu/system/files/2022-02/Women%20TechEU%20Ranking%20List.pdf ).
Aktualne ogłoszenie konkursowe pod adresem:
https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/opportunities/topic-details/horizon-eie-2022-scaleup-02-02
Przewiduje się, że dofinansowaniem zostanie objętych około 130 wniosków. Termin składania aplikacji mija 4 października 2022 roku.
