Konkurs na stanowisko dyrektora CEiIK-u
Zarząd województwa warmińsko-mazurskiego ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Centrum Edukacji i Inicjatyw Kulturalnych w Olsztynie.
Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (Dz. U. z 2019 poz. 512), art. 16 ust. 2, 3 e i 13 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2018, poz. 1983 z późn. zm.) w związku z rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 12 kwietnia 2019 r. w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. z 2019, poz. 724) uchwala się, co następuje:
Ogłasza się konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Centrum Edukacji i Inicjatyw Kulturalnych w Olsztynie. Treść ogłoszenia stanowi załącznik do niniejszej uchwały.
I. Kwalifikacje wymagane od kandydata na stanowisko dyrektora:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe magisterskie;
3) co najmniej:
a) 5-letni staż pracy na stanowiskach związanych z działalnością kulturalną lub edukacyjną, w tym 3 lata doświadczenia w zarządzaniu instytucją i zespołem ludzkim, lub
b) 5-letni okres wykonywania działalności gospodarczej związanej z działalnością kulturalną lub edukacyjną;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
5) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. 2019, poz. 1440);
6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
II. Umiejętności i kompetencje, jakie powinien posiadać kandydat na stanowisko dyrektora:
1) dodatkowe kwalifikacje zawodowe z zakresu zarządzania, ekonomii, kulturoznawstwa, zarządzania kulturą czy animacji kultury;
2) znajomość co najmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym;
3) znajomość podstawowych aktów prawnych z zakresu funkcjonowania samorządu województwa;
4) znajomość zasad organizacji i funkcjonowania instytucji kultury;
5) znajomość aktów prawnych dotyczących instytucji kultury i prawa pracy;
6) znajomość zagadnień i doświadczeń w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej;
7) predyspozycje menadżerskie oraz do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną;
8) kreatywność, dyspozycyjność, rzetelność;
III. Zadania jakie ma realizować dyrektor w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Centrum:
1) kierownictwo i nadzór w bieżących sprawach działalności organizacyjnej, statutowej, finansowej, gospodarczej i administracyjnej,
2) wdrażanie i realizowanie opracowanego programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Instytucji,
3) dbałość o właściwe i gospodarne wykorzystywanie mienia i majątku Instytucji,
4) zapewnianie terminowego regulowania przez Instytucję wszystkich zobowiązań, w szczególności zobowiązań o charakterze publicznoprawnym, w tym podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne,
5) przedstawianie Organizatorowi planów, sprawozdań, raportów i analiz związanych
z zakresem działalności Instytucji, zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami Organizatora,
6) podejmowanie działań w celu pozyskiwania dodatkowych środków finansowych na działalność Instytucji,
7) zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami Instytucji oraz wykonywanie innych czynności wynikających ze stosunku pracy,
8) składanie oświadczeń woli w imieniu Instytucji, w tym zawieranie umów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
9) wydawanie w obowiązującym trybie regulaminów i zarządzeń dotyczących funkcjonowania Instytucji,
10) bezwzględne przestrzeganie dyscypliny finansowej w zakresie gospodarki finansowej Instytucji,
11) racjonalizacja wydatków Instytucji oraz ich dokonywanie w sposób celowy przy optymalnym doborze metod i środków umożliwiających terminową realizację zadań,
12) uzyskiwanie zakładanego (w rocznym planie programowym) poziomu przychodów,
13) współpraca z samorządami szczebla gminnego i powiatowego z województwa warmińsko-mazurskiego oraz ze stowarzyszeniami, fundacjami i grupami nieformalnymi działającymi na terenie województwa warmińsko-mazurskiego,
14) rzetelna i sprawna współpraca z Organizatorem,
15) inne zadania nie wymienione wyżej, a wynikające z ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, Statutu Centrum Edukacji i Inicjatyw Kulturalnych w Olsztynie oraz innych aktów prawnych dotyczących działalności Instytucji.
Ofertę o przystąpienie do konkursu wraz z załącznikami w zamkniętej kopercie należy złożyć w terminie do 31 stycznia 2020 roku.
DO POBRANIA:
- Pełna treść ogłoszenia konkursowego
- Uchwała
- Kwestionariusz osobowy
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
